Help, ik heb een gat in het CV!

Het zal je maar overkomen: “help, ik heb een gat in het CV!” Door ziekte, burn-out, uit pure ranzigheid of langere tijd in een uitkering, verzamel je (on-)gevraagd een gat in je Curriculum Vitae. Sommige werkzoekenden kennen een gat van slechts een paar maanden, anderen van enkele jaren. Of meerdere gaten. Hoe werk je nu zo’n “rotte plek” weg? En hoe voorkom je afwijzing op afwijzing? Is daar een oplossing voor?

Gatenkaas

Het eerlijke antwoord is op “een gat in het CV” is: net als gatenkaas, zijn de stukjes kaas het lekkerste, maar ruikt ook de lucht ertussen is erg lekker. Het gaat om het verhaal: wat heb je in die tussenliggende gaten gedaan met je leven? Een noodzakelijke operatie om van kanker te herstellen? En lange inspirerende reis gemaakt door Zuid-Amerika? Of was je te lui om werk te maken van je talenten?

Je kunt soms nog wel een maandje smokkelen. Maar als ik een kandidaat heb die elk jaar iets anders heeft gedaan, type jobhopper, dan kan het haast niet anders dan dat er in zo’n CV minimaal eens een maand tussen twee werkgevers in heeft gezeten. Een dergelijke kandidaat die mij een volledig aansluitend CV voorlegt, tussen zonder een paar maandjes werkeloos, verliest per direct zijn of haar geloofwaardigheid. Zeker als het CV niet aansluit op het LinkedIn profiel. En als je hier al de waarheid in verbloemt, hoe doe je het dan in het echte werkende leven? Een gat in het CV betekent doorgaans minder WERK-ervaring. Maar dat hoeft nog niet te betekenen dat je ook minder STUDIE- of LEVENS-ervaring hebt genoten ten tijde van dat gat. Sommige gaten zijn buitengewoon nuttig.

Opgepoetst CV

Dat neemt niet weg dat vrijwel iedere sollicitant het CV een beetje meer glans geeft dan de werkelijkheid. Ik vind daarom een CV ook niet meer dan een handig feitenrelaas. Veel meer waarde hecht ik aan de persoon zelf. Aan het verhaal dat je hebt, aan de vaardigheden die je bezit, de visie die je op jouw markt of sector hebt, de toekomst dus. Want een gat in een CV is slechts een gat uit het verleden. En eigenlijk boeit mij het niet zozeer wat je NIET in het verleden hebt gedaan, maar wil ik bovenal weten wat je WEL in de toekomst voor mij of voor mijn opdrachtgever gaat betekenen.

Toegevoegde waarde

Hoe ga jij meer opleveren dan je kost? Wie ben je,wat kan je en wat wil je? Wat is jouw toegevoegde waarde voor de werkgever waarvoor jij wilt gaan werken? Ik hecht meer waarde aan een goed verhaal met visie en ervaringen, dan een gat in je CV. Ik hecht meer waarde aan de smaak van de kaas, dan de gaten die erin zitten. Kortom, schaam je niet voor een gat in het CV, maar zorg dat je er een goed verhaal bij hebt. Een eerlijk verhaal en een wijze les die je daaruit hebt getrokken.